Расширяя карьерные горизонты для людей с ограниченными возможностями здоровья

Все больше работодателей в Японии нанимают людей с ограниченными возможностями здоровья.

Однако многие фирмы берут таких сотрудников просто для того, чтобы выполнить государственные квоты, предлагая им, как правило, бесперспективную и низкооплачиваемую работу. Один человек стремится изменить ситуацию, помогая людям найти полноценную работу независимо от их физических возможностей.

Мацукава Рикия недавно начал предлагать занятия по развитию карьеры и консультации людям с ограниченными возможностями здоровья. Он говорит, что мечтал о создании такой службы с 18 лет.

В подростковом возрасте Мацукава перенес кровоизлияние в мозг, в результате чего левая сторона его тела осталась парализованной. С тех пор он посвятил себя помощи другим людям с ограниченными возможностями здоровья.

Центральные и местные органы власти в Японии предлагают по большей части бесплатные программы трудового обучения для людей с ограничениями по здоровью. При этом крупные компании обязаны обеспечить, чтобы работники с ограниченными возможностями здоровья составляли не менее 2,3% от общей численности их штата.

Однако Мацукава считает, что зависимость от государственных программ ограничивает перспективы трудоустройства для таких людей. Он отмечает, что им, как правило, предоставляется лишь самое базовое обучение, готовящее только к низкооплачиваемой работе.

«Те, у кого нет ограничений по здоровью, тратят деньги на повышение своей квалификации, – говорит он. – Я хочу, чтобы люди с ограниченными возможностями поступали так же. Не следует чувствовать себя виноватым, получая оплату от таких людей, если они готовы потратить собственные деньги, чтобы сделать свою жизнь лучше».

Мацукава опросил предпринимателей, чтобы выяснить, какие навыки они ценят. На основании полученных результатов он разработал программу для людей с ограниченными возможностями здоровья, направленную на повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Наряду с развитием навыков с упором на работу в интернете, он и его команда инструкторов помогают своим клиентам выработать план развития карьеры.

Мацукава надеется, что его программа в конечном итоге поможет повысить заработную плату для людей с ограниченными возможностями здоровья, которые сейчас получают около 70% от среднего заработка.

Все больше работодателей в Японии нанимают людей с ограниченными возможностями здоровья. Однако многие фирмы берут таких сотрудников просто для того, чтобы выполнить государственные квоты, предлагая им, как правило, бесперспективную и низкооплачиваемую работу. Один человек стремится изменить ситуацию, помогая людям найти полноценную работу независимо от их физических возможностей. Мацукава Рикия недавно начал предлагать занятия по развитию…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *